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詹迎天
2019年06月18日 21:33

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在科技人才引进上,将发挥大学、政府、研究机构、民间组织的资源优势,重点引进一批能带动高新及新兴产业发展的海外高层次人才和团队。

浙江在线4月11日讯(浙江在线记者张吉通讯员况弗柔李晴妍)记者日前从浙江理工大学了解到,该校生命科学学院叶飞老师和她的合作者针对表观遗传因子DNMT1及PRMT1研究取得重要进展,连续在美国化学会期刊《ACSChemistryBiology》及药物化学期刊《JournalofMedicinalChemistry》上发表了相关研究论文。

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此外,中国工程院院士陈纯、中国科学院院士杨德仁等与会专家和有关企业负责人还围绕人工智能应用、重大平台建设、人才培养、推动人工智能2.0在浙江重要企业应用等议题进行了研讨交流,并确定了下一步调研工作主题和课题分工。

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除图灵奖外,迪菲博士还获得NIST/NSA国家计算机系统安全奖(1996年);富兰克林研究所的Levy勋章(1997年);ACMKannellakis奖(1997年);IEEE信息理论学会金禧奖(1998年);IEEE小林奖(1999年);国际密码研究协会研究员(2004年);IEEERichardW.Hamming汉明奖(2010年)。迪菲博士的开创性论文《密码学新动向》(NewDirectionsinCryptography),介绍了公钥和电子签名的方法,并在之后的时间里研发了Diffie-Hellman协议,成为今天大多数互联网安全协议的基础,该协议保护着互联网的沟通,以及万亿美元的金融交易。

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除了生产管理,还有两位日本专家还带来了企业技术研发创新的经验分享。菅井俊郎来自日本枥木县,作为菅井技术士事务所的法人代表先后援助多家公司的经营改革和改善。他认为中国企业具有较好的创新意识,拥有较大的中国市场和雄厚的人才力量,而日本企业有用细腻的技术管理能力,中日企业的合作将带来双赢局面。